LinkedIn profil linkje:

https://www.linkedin.com/in/rita-orvenyesi-67425b27/

Intézet:

Szakirányú Továbbképzési Központ

Felsőfokú tanulmányok és végzettség:

• 1989-1992 Külkereskedelmi Főiskola - orosz-német külkereskedelmi szak, üzemgazdász
• 2010-2011 Budapesti Kommunikációs Főiskola (METU) Business coach - üzleti edző

Publikációk:

• 2011 A Magyar Coachszemle szakfolyóirat alapítója és főszerkesztője

Oktatott tárgyak:

• Coaching módszertan,
• Coaching irányzatok és trendek,
• Egyéni coaching gyakorlata

Kutatási területek:

• Siketek és nagyothallók coaching támogatása

Egyéb oktatási, szakmai tevékenység:

• 2018 - Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége, Jelnyelvi tolmácsok és siket jelnyelvi oktatók képzése és továbbképzése, Tananyagfejlesztés: Önismeret | Stresszkezelés | Burn-out Megelőzés | Csoportlélek-tan
• 2016 Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar, Kommunikáció és Tárgyalástechnika tárgy oktatása nappali és levelező tagozaton

Egyéb szakmai tapasztalat, korábbi munkahelyek, munkakörök:

• 2011 - jelenleg is Verto Coaching Kft.Tulajdonos | Business coach és tréner | Kommunikációs- és marketing szakértő
• Személyzet- és szervezetfejlesztési folyamatok kidolgozása, vezetése, kiértékelése
• Egyéni és csoportos vezetőfejlesztés, tréning, team-coaching módszertannal
• Tréningtervek kidolgozása, testre szabása, előkészítése és a tréningek vezetése
• Kiválasztási- és HR-fejlesztési beszélgetések megtartása, visszajelzések adása (AC / DC)
• Vezetői konzultációk, összefoglalók készítése, fejlesztési tervek kidolgozása
• 2019 - Raiffeisen Bank Hungary, Learning & Development Senior Expert
• A Soft Skill képzési program kidolgozása a Corporate Business Departement- Vállalati üzletágban.
• Fejlesztési igények felmérése
• Tréningtartalmak kidolgozása és a tréningek megtartása különböző témákban (Értéke-sítés, Kommunikáció, Együttműködés, Agilitás, Bizalom a csapatban stb.)
• Együttműködés a teljes képzési rendszer felépítésében, kezdve az Onboarding-tól az egymásra épülő szakmai és Soft Skill fejlesztéseken át a tehetségprogramokig és az E-learning tananyagfejlesztésig.
• Szükség esetén tréning – adminisztráció és nyomon követés a Moodle rendszerben
• 2018 - 2019 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft., Szervezet- és személyzetfejlesztési Szakértő | Belső coach, team-coach | Tréner
• A Mercedes gyár teljes hazai vezetőfejlesztési programjának kidolgozása és kommu-nikációja
• Szervezetfejlesztési koncepciók menedzselése és prezentálása a felső vezetők számára
• Pályázatkiírás, tendereztetés, soft skill és vezetőfejlesztési tréningportfólió összeállítása
• Tréningtervek- és tartalmak összeállítása a konszern nemzetközi irányelvei mentén
• Vezetőképzés, workshopok és fejlesztési beszélgetések vezetése magyar és német nyel-ven
• A junior tréner kollégák betanítása, szupervízió és peer- és team-coaching
• Coaching- és mentoring program koncepcionális kidolgozása, felügyelete

Szervezeti tagságok:

• 2016 - 2017 ICF Magyar Tagozat, program és kommunikációs igazgató
• 2011 - 2015 A Magyar Coach Egyesület kommunikációért felelős alelnöke, Tagság: ICF Magyar Tagozat és Magyar Coach Egyesület, Tréneri Edzőtábor Egyesület

Leírás:

Örvényesi Rita okleveles coach, kommunikációs szakértő és marketing szakember, Learning & Development szakértő. Közel harminc éves üzleti és vezetői tapasztalata van, 11 éve dolgozik coachként. Nemrégiben a Daimler hazai Mercedes gyár munkatársait támogatta belső coachként és trénerként személyzet-, szervezetfejlesztés és change management területen. Legfrissebb üzleti tapasztalatait banki, pénzügyi és biztosítási szektorban szerezte vezetőfejlesztési program szakmai felelőseként. A tanulás és önfejlesztés folyamatosan az élete része. Az általa kísért fejlesztési folyamatokba beépíti az elsajátított agilis módszertanokat, szimulációs tréning-módszereket és a design thinking, valamint a gamification elemeit is. Coaching üléseket, workshopokat és tréningeket német nyelven is vezet. A Magyar Coachszemle, az első magyar coaching szakfolyóirat alapítójaként és társ-főszerkesztőjeként 2011 óta a coach-szakma hitelességének növelésén dolgozik. 2017-ig a Magyar Coach Egyesület média-tanácsadója, 2017-2018 között az ICF Magyar Tagozatának kommunikációs és programigazgatója, 2021-től a Metropolitan Egyetem Business és Team-coach képzésének oktatója. 2021-ben csatlakozott a METU Business és Team-Coach képzéséhez oktatóként.